Искове за обезщетение при трудова злополука
Повече от 30 години адвокатска кантора Levenes предоставя правни съвети и представителство за жертви на трудови злополуки. Централният ни офис е в Лондон, откъдето работим от името на нашите клиентите, които се намират в цялата страна.
Ние работим на принципа Без успех, Без Хонорар и помогаме на пострадалите при трудови злополуки да получат максималното обезщетение, на което имат право, като гарантираме, че вашите искове и дела се водят професионално от нашите квалифицирани адвокати.
Можете да научите повече за последните ни успешни случаи и спечелени дела тук.
Мога ли направя иск за трудова злополука?
Ако сте претърпели трудова злополука или сте били наранени на работното място и не е по ваша вина, или сте претърпели заболяване или болест в резултат на работата си, ние сме тук, за да ви осигурим възможно най-високото обезщетение.
Можете да поискате обезщетение за нараняване при трудова злополука, независимо дали сте работили като служител на пълен работен ден или на непълно работно време, временен работник, самонает работник или изпълнител, работник към агенция или дори ако просто сте бил посетител на мястото по време на аварията.
Всяка година близо 30 000 души са сериозно наранени на работното място. Ако сте един от тях, може да имате право да поискате обезщетение.
Разберете в рамките на 1 час, дали имате право на иск
Задължения на работодателите
Работодателите носят отговорност за вашето здраве и безопасност на работното място и са задължени по закон следното:
- Да имат застраховка, която ги покрива, ако някой от персонала им бъде ранен при трудова злополука.
- Да направят оценка на риска на работното място и начина, по който работите, за да са сигурни, че можете да вършите работата си безопасно.
- Да въведат безопасна система за работа, която намалява риска от нараняване, доколкото е възможно.
- Да осигурят безопасни и подходящи инструменти и работно оборудване
- Да поддържат инструментите и работното оборудване в добра изправност и осигурят редовен ремонт.
- Да Намерят начини да избегнат работа на височина
- Ако работата на височина не може да бъде избегната, да осигурят безопасни скелета, платформи или стълби
- Да осигурят безопасни маршрути за придвижване на работното място, включително безопасни изходи от обекта.
- Да се увеятч, че пътиюата за придвижване на работа нямат дупки или дефекти.
- Да се уверят, че пътищата на придвижване на работа не са хлъзгави.
- Да се уверят, че работниците, които се придвижват пеша са в безопасност, когато се намират близо до подемни коли, LLOPs или друго подвижно оборудване.
- Да осигурят безопасна и сигурна работна среда
- Да се уверят, че работниците разполагат с достатъчно място, за да работят безопасно.
- Да осигурят подходящо защитно облекло, което може да включва предпазни обувки, каски, ръкавици, очила и др.
- Да защитят работниците от опасни машини
- Да се уверят, че работниците не могат да бъдат наранени при движение на части от машини.
- Да осигурят подходящо Въведение и Обучение, за да гарантират, че работниците разбират безопасна система на работа
- Правилно да контролират работниците, за да бъдат сигурни, че се спазват безопасни системи на работа.
- Да се уверят, че работниците са защитени от излагане на опасни за здравето вещества, като изпарения и прах.
- Да компенсират работниците, ако колега причини злополука, която води до нараняване на работник.
- Да имат книга за инциденти, за да записват информация за всички произшествия.
- Да докладват за всички сериозни злополуки пред Изпълнителния директор по здравето и безопасността.
Искове за трудова злополука
Исковете за трудова злополука могат да бъдат не особено сложни. Адвокатът трябва да може да докаже, че работодателят не е изпълнил задължението си да осигури безопасна работна среда за своите служители. По-конкретно, че те не са спазили законното си задължение да премахнат или намалят опасността, която е причинила вашият инцидент.
Така че, ако съдът установи, че работодателят е могъл да предприеме „разумни стъпки“, за да предотврати злополуката ви, вероятно вашият иск ще бъде успешен. Случвало ли ви се е това? Говорете с адвокат за инциденти на Левенес.
Адвокати за инциденти на работното място
Ако сте пострадали на работното място в резултат на небрежност на вашия работодател, колега, използвани материали или оборудване, свържете се с нашите адвокати експерти по трудови злополуки сега.
Ние водим всички видове искове и дела за наранявания, за хора, работещи във всички видове сфери, от строителството, производството и селското стопанство до офиси, магазини и ресторанти.
Ние също така водим дела за индустриални заболявания и професионални заболявания, включително тези, свързани с дихателни проблеми поради прах, химикали или изпарения; пневмокониоза; професионална астма; емфизем; заболявания, свързани с азбест, включително азбестоза и мезотелиом; глухота поради шумна работна среда; „Вибрационен бял пръст“ поради работа с вибриращи инструменти; състояния на кожата, причинени от химикали или други дразнители; и „Коляното на миньора“, причинено от прекомерно коленичене и пълзене.
Без Успех, Без Хонорар дела – No Win No Fee
Адвокатите на Levenes сме регистрирани в SRA за вашето спокойствие и предлагаме услуга „Без Успех, Без Хонорар“ (No Win No Fee) за искове при инциденти на работно място. Това означава, че ако иска ви за обезщетение е неуспешно, няма финансов риск за вас. Съшо така, възможно е и един от нашите експертни адвокати да ви посети у дома, на работа или в болницата.
Всяка година успешно приключваме хиляди случаи, печелейки обезщетения за наранявания за нашите клиенти от £ 1,000 до £ 1,000,000. Пострадали ли сте по време на работа? Разберете колко обезщетение бихте могли да поискате за нараняванията си и се свържете с нас за безплатен съвет днес.
Примери за трудова злополука:
Ако сте били засегнати от някое от гореизброените инциденти, свържете се с нашия опитен екип от адвокати за наранявания и инциденти.
Първият ви контакт няма да ви струва нищо и може да ви осигури начини за възстановяване и обезщетение за бъдещето.
Какви стъпки трябва да предприемете след трудова злополука:
- Докладвайте инцидента на вашия работодател или ръководител.
- Настоявайте да се заведе отчет за инцидента в Книгата за злополуки.
- Поискайте да ви се осигури първа медицинска помощ и помолете да се извика линейка, ако е необходимо.
- Отидете в болница или спешен център или вижте личния си лекар.
- Опитайте се да осигурите снимки от мястото на произшествието, ако е възможно.
Информация, която ни е необходима, за да започнем делото за инциденти
Трябва да знаем основните подробности за вашият инцидент, по-специално къде, кога и как се е случила трудовата злополука. Трябва да знаем и за нараняванията ви вследствие инцидента на работа.
В допълнение ще поискаме подробности дали сте получили медицинско лечение и какво. Важно е също да се знае дали е имало свидетели на инцидента, особено от вашите колеги. Ще поискаме всички тези подробности заедно с копия на всякакви снимки, направени във връзка с инцидента. Това ни помага да си изградим представа за механизма на инцидента на работното място и да установим какви са шансовете за упех на делото ви за трудова злополука.
Важно е да се свържете веднага с нашите адвокати за инциденти, които говорят български език, тъй като можем да помогнем за вашето лечение, подкрепа и рехабилитация след трудовата злополука.
Компенсация за трудова злополука
Размерът на обезщетението, което бихте могли да получите след трудова злополука, зависи отчасти от обстоятелствата и тежестта на нараняванията ви. Ето нашите насоки за това колко обезщетение можете да поискате за наранявания. Възможно е обаче да има и по-големи суми, ако можете успешно да докажете следното:
- Загуба на трудови доходи
- Промени във вашата способност за работа в бъдеще
- Пътни и други разноски
- Грижи и помощ в дома
- Адаптации към вашия дом или автомобил
Кои са основните причини за трудови инциоденти?
Травмите по време на работа обикновено се случват, когато мерките за безопасност или не са въведени, или когато същите не се спазват или налагат.
Честите причини за трудови злополуки включват неизправности в лошо поддържаното оборудване, както и лошо сглобени конструкции, като скеле и стелажи. Разлетите течности, които не се почистват бързо или достатъчно добре, могат да причинят падания. Липсата на обучение или предпазно облекло също може да причини сериозни наранявания на работното място.
Инцидентите с превозни средства като мотокари също са често срещани, особено на строителните обекти и в промишлените среди, фабрики, складове, ферми.
Инциденти по време на работа с фатален край
Смъртните трудови злополуки са твърде често срещани в селското стопанство и в строителната индустрия, които са два от отраслите с най-лоши показатели. Тези злополуки са пагубни за близките и причиняват и финансови затруднения на зависимите от починалия. Това особено важи в случая когато починалият е печелил хляба в семейството.
Никога не мислите, че това ще се случи с любимия човек. Ако това стане, то не само е пагубно да загубите някого, когото обичате, но и правните стъпки и процедури, които следват, могат да бъдат озадачаващи. По това време имате нужда от симпатия и подкрепа. Levenes адвокатите са тук, за да ви слушат и да ви помогнат. Ще обясним на ясен изказ какви са правните процедури и ще бъдем с вас на всяка стъпка.
Мога ли да направя иск за инцидент, ако работя на договор за нула часа?
Да! Служителите на договори с нулев час имат право да бъдат обучавани и да им бъдат предоставяни инструменти и подкрепа, за да работят безопасно. Работодателят има законово задължение да ви осигури безопасно място на работа. Ако се съмнявате, свържете се с нас за съвет.
Има ли давност за иск за трудова злополука?
Ако все пак се окажете в злополучното положение да претърпите трудов инцидент, препоръчваме ви да се свържете с нашите български адвокати за инциденти възможно най-скоро. Те ще ви помогнат и ще ви посъветват какво да правите по-нататък. В Обединеното кралство, всяко ваше дело/иск трябва да бъде направено в рамките на три години от възникване на трудовата злополука.
ЛЕВЕНЕС са оторизирани и регулирани от Адвокатското регулативен орган (Solicitors Regulation Authority) (SRA 70449)