Злополука причинена от колеги
Много наранявания на работното място са причинени от небрежност на колегите и често ни питат как може да се предяви иск за обезщетение за вреда при такива обстоятелства, когато самият работодател не е виновен.
Отговорът е нещо, наречено „Викариъс отговорност“, което означава, че можете да предявите иск срещу работодателя на лицето, което ви е наранило, ако вредата е причинена на работното място. Всеки служител е длъжен да полага грижи към колегите си, за да е сигурен, че работят безопасно и да не причиняват наранявания.
Ако колега работи небрежно и това причинява вашето нараняване, можете да предявите иск срещу работодателя, тъй като работодателят носи отговорност за небрежността. Накратко, дори ако работодателят не е направил нищо лошо, той трябва да поеме отговорност. Това е справедливо само когато смятате, че работодателят има застраховка за изплащане на искове за вреди, докато вашият колега не. Докато колегата служител, причинил злополуката, е действал по време на работата си, може да се предяви иск.
Вижте пример за това как адвокатите на Levenes за сериозно нараняване са могли да помогнат на клиент, претърпял нараняване, допринесен от колега.
Най-често срещаните видове инциденти, причинени от колеги
Нараняванията могат да се случат по различни начини, но най-често срещаните примери включват:
- Удар от мотокар поради небрежност на водача на камиона.
- Препъване или подхлъзване, когато колега е изпуснал или изхвърлил нещо на пода на офис, магазин или склад.
- Небрежно оставяне на материали на опасно място или в опасно състояние.
- Небрежно боравене с опасни материали като химикали, причиняващи изгаряния.
- Небрежно боравене с инструменти и оборудване.
- Изпускане на материали от скеле върху работници, които работят отдолу.
- Физическо насилие от колеги.
Разберете до 1 час дали имате иск
0800 048 2362 или
Трудно ли се печелят искове, причинени от действия на колеги
Всеки случай се решава според неговите факти, но по-голямата част от тези случаи са успешни, когато е много очевидно, че колегата е виновен, както в повечето примери по-горе.
Може да има и по-сложни случаи, при които твърдението не е толкова очевидно ясно. Например, на строителен обект с много независими изпълнители, работещи в непосредствена близост, не винаги може да е ясно за кого е работил всеки изпълнител. В тези случаи Levenes винаги ще обмисля с вас много внимателно доказателствата за това как най-добре да предяви исковата молба в най-добрия си интерес.
Защо да изберете Levenes?
Фокусирани сме единствено върху подпомагането на жертви на телесни повреди.
Ние работим усърдно за нашите клиенти, за да им помогнем да върнат живота си обратно и в същото време да получат максимална компенсация. С нас на ваша страна можете да очаквате:
- Над 100 години комбиниран опит – Имаме доказани резултати; ние сме адвокати, които се борят за вас с успех.
- Силно представителство в съда – Ние не се страхуваме да внесем вашето дело в съд, ако трябва. Ние се застъпваме за правата на пострадалите, а не за правата на големите корпорации.
- Съпричастност – Предоставяме състрадание и разбиране към вас и с нас е лесно да се общува. Винаги поставяме интереса ви на първо място и се отнасяме към вас като към член на нашето семейство.
- Личен подход – Вашият случай ще се разглежда директно от един от нашите партньори с подкрепата на нашия екип от адвокати.
- Индивидуален подход – Всеки клиент се третира индивидуално, за да се постигне възможно най-добрия резултат, който вие заслужавате.
- Ясна комуникация – Общуваме с вас по лесен начин. Избягваме правните термини, когато е възможно и обясняваме нещата ясно и просто.
- Максимална компенсация – Ние се борим за това, на което имате право.
- Пълно внимание – Разполагаме с ресурси, за да се съсредоточим върху всеки детайл от случая и да разгледаме всеки ъгъл и вариант. Вие заслужавате цялото ни внимание.
Какво да направите, ако сте били ранени на работното място от колега
Важно е да предприемете действия, ако сте били наранени от колега и ви препоръчваме да направите следното:
- Незабавно докладвайте за инцидента на вашия мениджър или ръководител.
- Уверете се, че вашият работодател води писмен отчет за инцидента.
- Потърсете медицинска помощ за нараняванията си.
- Правете снимки на сцената, ако можете.
- Ако сте били жертва на нападение, трябва също да докладвате за случая в полицията.
Какъв вид наранявания могат да причинят колегите
За щастие повечето наранявания не са тежки, но това не винаги е вярно и в някои случаи се получават много тежки наранявания.
Видовете наранявания, причинени от колеги, могат да включват:
- Наранявания на крака
- Наранявания на гърба
- Фрактури
- Мозъчни наранявания
- Травми на гръбначния мозък
- Ампутация
Нападения от колеги
Тези случаи са по-сложни и се нуждаят от много внимателно разглеждане. Не е част от работата да се използва физическо насилие срещу колега служител и затова аргументът ще бъде, че работодателят не може да носи отговорност за действията на техния служител, който е бил насилствен.
Тези случаи обаче могат да бъдат успешни по отделни факти. Например, ако охраната от нощен клуб забие някого в хода на отстраняването му от помещението, той си върши работата, но по ултра-насилствен начин и работодателят му ще носи отговорност. В един неотдавнашен случай работодателят беше признат за отговорен, когато член на персонала се скара с клиент, изгони го от сградата и го нападна.
В друг случай работодателят носи отговорност за насилието на мениджър над служител, въпреки че това се е случило на коледното парти на компанията. Това беше така, защото аргументът, който доведе до атаката, беше за ефективността на продажбите, така че това беше свързано с работата. Съдилищата са установили, че ако проблемът, довел до атаката, е бил достатъчно тясно свързан с работата, тогава работодателят носи отговорност.
Всеки случай се решава по неговите факти и ако сте били нападнати от колега, Levenes ще ви посъветва, ако имате иск. Можете също така да имате право да предявите иск за обезщетение за престъпления.
Въпреки това се оказа, че сте пострадали поради действията на вашия колега, Levenes ще ви посъветва и ще ви насочи през процеса, за да получите възможно най-добрия резултат за вашето искане.
Как да предявя иск за наранявания, причинени от колеги
Levenes са се справили с много хиляди от тези видове искове в продължение на много години.
Ако искате да предявите иск за обезщетение, след като сте претърпели наранявания, причинени от колега от работата, от съществено значение е да се свържете с нас възможно най-скоро.
След нашата безплатна първоначална консултация, когато ние ще разгледаме основателността на иска, ако се съгласим да вземем вашето дело, ние ще работим заедно с вас, за да представим случая от ваше име, включително получаване на всички необходими доказателства в подкрепа на вашето иск.
Ще получим медицински доказателства за вашите наранявания, като разгледаме подробно как са ви повлияли нараняванията и може да го направим в бъдеще и да обсъдим подробностите с вас.
ЛЕВЕНЕС са оторизирани и регулирани от Адвокатското регулативен орган (Solicitors Regulation Authority) (SRA 70449)