Постигнато е споразумение, след като ответниците се обвиняват взаимно

Често след претърпени наранявания по време на работа може да има повече от една виновна страна.

Това често се случва при злополуки на строителни обекти, където може да има главен изпълнител и други изпълнители на обекта, но може да се случи и в много други трудови ситуации, както илюстрира случай, приключен наскоро от Левенес.

Нашият клиент работеше на площадка за рециклиране и трябваше да работи на платформа, за да почисти тромел, който беше задръстен с боклук. Не му беше даден подходящ инструмент и се наложи да дърпа боклука с ръка, за да отпуши тромела. Изведнъж кабел, който беше заклещен в тромела, поддаде и той падна от платформата и се нарани. Това беше присъща опасна система на работа и който и да я е измислил, вероятно щеше да бъде признат за отговорен, ако делото отиде в съда.

Адвокати по трудова злополука

Нашият клиент работеше за аутсорсинг компания, която доставяше труда си на компанията за рециклиране. Той беше на площадката на рециклиращата фирма, под тяхно ръководство и контрол, но това се оспори. И двете компании твърдяха, че нашият клиент е под контрола и управлението на другия.

В тази ситуация искът трябваше да бъде подаден последователно към двете страни, за да се види кой ще вдигне ръката им и ще се съгласи да се справи с иска. Често всяка компания обвинява другата, както се случи в този случай, оставяйки на ищеца малка възможност освен да заведе и двамата в съда. Може да има договорно споразумение между компаниите за това кой е отговорен, но това не изглежда да възпира някои обвиняеми да се опитат да прехвърлят вината.

В този случай, след образуване на производство, аутсорсинг компанията се съгласи на споразумение.

Мога ли да предявя иск за моята трудова злополука?

Ако пострадате при трудова злополука, при която има повече от един потенциален ответник, ние винаги ще разгледаме внимателно кой може да е виновен. Това не е първият инцидент в завод за рециклиране, с който Левенес се е сблъсквал, тези помещения изглеждат особено опасни места за работа. Щракнете тук за пример за променяща живота нараняване, с което Левенес се сблъска.

Със случая се зае Joanna Mackiewicz, адвокат. Джоана, коментирайки случая, каза: „Може да е предизвикателство, когато има повече от един ответник, но като се фокусирахме върху осигуряването на най-добрия резултат за клиента, успяхме да сключим добро споразумение за нашия клиент“.

Искове за обезщетение при трудова злополука

Ние действаме на принципа без печалба без такса (no win no fee), за да помогнем на жертвите на трудова злополука да увеличат максимално обезщетението, на което имат право, като гарантираме, че техните искове се обработват професионално.

Търсенето на експертен съвет от специализиран адвокат по наранявания може да бъде от решаващо значение, за да се гарантира, че вашият иск протича гладко и че ще получите подкрепата, от която се нуждаете, за да се възстановите от нараняванията си.

Можете да се доверите на опита и знанията на нашия екип от професионални адвокати по наранявания, за да сте сигурни, че получавате максималния размер на обезщетението, на което имате право.

Свържете се днес и разберете в рамките на 1 час, ако имате иск. Обадете се на 0800 048 2362 или попитайте тук.