Г-н Дж. е работил на строителния обект на ответника като самонает. Задачата е била да се изгради магазин, като се направи покрив между два превозни контейнера в търговското депо на ответника.

Подсъдимите обаче не били осигурили безопасен достъп до гореспоменатите контейнери. Скелето не било достатъчно високо и на г-н Дж. му се налагaло да скача върху него, всеки път когато трябвало да слиза от върха на конструкцията.

В деня на инцидента, след като скочил на платформата на скелето, пропаднал през нея и паднал на земята, натрошавайки сериозно глезена си.

Дж. претърпял множество операции и не успява да се върне на работа като строителен работник, но се преквалифицира като шофьор на камион.

Този тип трудови злополуки са често срещани и често самонаети работници не знаят, че имат основание за иск.

Често се сблъскваме с аргумента, че работникът е бил „самонает”, когато се е случило подобно произшествие.

В случая, ответникът също опита с този аргумент, но неуспешно.

В действителност, заплащането за работата на г-н Дж е било извършвано от ответника и задачите за деня са му били задавани от директора на ответната компания. Дж. дори е носил дрехи с логото на ответника по време на работа.

Дж е представляван от старши партньора ни, Тим Бийзли, който му осигури споразумение в размер на 200,000.00 британски лири.

Коментирайки случая, Тим каза: „ Г-н Дж е честен и трудолюбив човек, който просто се е опитвал да си свърши работата възможно най-добре. Никой не трябва да рискува живота си или да промени живота си заради нараняване по време на работа. За съжаление, този тип строителни аварии са много чести. “

Ако сте пострадал при трудова злополука, независимо дали сте самонает или нает, Левенес ви съветва да се свържете с нас за да преценим дали можете да предявите иск.